איילת יקר ישעיה, יועצת ארגונית MA, התמחות בניהול שינויים ומעברים בקריירה. אימון, ייעוץ והנחיית סדנאות.
ניסיון של מעל 15 שנים בהקמת והובלת תהליכים ופרוייקטים בארגונים מובילים, בדגש לפיתוח מיומנויות ניהול, ניהול שינויים, פיתוח קריירה, אבחון ושיפור תהליכים בארגון.
אני מתמחה בליווי תהליכי שינוי אישיים ומקצועיים, תוך מתן דגש לדימוי העצמי והשפעה של כך להצלחה בתפקיד.
במסגרת פיתוח קריירה ומיומנויות אישיות, המיקוד הוא בעשיית הסדר בתהליכים ובמעברים השונים.
במרוצת השנים אני פוגשת מגוון אנשים במגוון תפקידים, המטרה היא אחת להיות להגיע ליעד הנכון בשמחה ובביטחון.
אני מאמינה בהגשמה אישית ולהיות במקום הנכון לך, לכן בכל שלב בו יש התלבטות לגבי הכיוון והדרך . אנו נפגשים לבנות את המסלול המתאים להגיע ליעד.
זמני שינוי מלווים בהרבה אי וודאות, דילמות, אתגרים והתמודדות מול מצבים שלא הכרת קודם.
אני מאמינה בשני מישורים מקבילים:
א. מקצועיות ארגונית : כל מה שצריך כדי להיות בעשייה הנכונה :
הכוון תעסוקתי מקצועי | בניית קורות חיים נכונים | הכנה לראיון עבודה – תסריט שיחה מדוייק לך | ניהול תהליך מציאת עבודה | רשתות חברתיות | כניסה מוצלחת עם המיומנויות הנכונות לתפקיד.
ב. אישית – העצמה ושיפור הדימוי העצמי להצלחה :
איתור חוזקות | מינוף היתרונות המובנים אצלך | מיפוי נקודות לחיזוק | חיזוק התרומה שלך לארגון ולתפקיד.
באמצעות מודל מובנה ומותאם אישית ננהל את תהליך השינוי והמעבר המחודש.
בכל תהליך נשים דגש על הכלים הנדרשים לך על מנת להצליח, נכיר את הסביבה ודרישותיה, נעצים ונחזק את הערך המוסף שלך לקראת היעד החדש.
בהירות בדרך מאפשרת בניית הצעדים הנכונים לחצות את הגשר- יחד נאיר את הנקודות שיובילו אותך ביעילות לדרך החדשה.
בברכה,
איילת יקר ישעיה
נייד: 054-4502218
בלשמה – מרכז לבניית ופיתוח מיומנויות ניהול, תדמית, ניהול קריירה והעצמה, נתמקד בלגבש את המסלול הנכון הן בליווי האישי והן בליווי ארגוני.
המיקוד הוא במיקוד והיכרות מחודשת עם הכוחות והיכולות האישיות של כל אחת ואחד. כדי לנהל מגוון תהליכי שינוי בחיים, החל מקבלת ההחלטות של עצמך, המשך לגבי הקריירה ועד לשינויים ומעברים בעלי משמעות והשפעה על כל רבדי החיים.
אני מאמינה בדיוק היכולות האישיות כדי להיות במקום הנכון !
כל תהליך שינוי מלווה באי ודאות , ביחד אנו נסלול את המסלול ונאתר את מוקדי בהירות הדרך , נכיר כלים חדשים ונבנה את הדרך להגיע אל המטרה.
לפני כמה שנים החלטתי להקים את מרכז לשמה מתוך המקום בו אנו חיים במציאות משתנה ודינמית. כל יום משהו חדש מתגלה ומרוב שינויים שכחנו כבר מה קבוע, מה נכון ובכלל איפה הרצון הפנימי שמוביל.
- נכיר את השינוי
- נגדיר מטרות
- נבנה תכנית פעולה
- נעצים מיומנויות וכישורים
- נחצה את הגשר למימוש
תהליכי הליווי האישי מתייחסים לשלבי השינוי, המעברים בקריירה ובחיים האישיים ונדרשים לנהל ממשק ברור אל מול כל ההוויה והתפקידים בחיים.
יחד נמקד ונבהיר את ההשפעה וההובלה למימוש העצמי בדרך חדשה.
למה אני עושה את זה?
שינויים דורשים ניהול, יוזמה והנעת יכולת הבחירה על מנת להוביל לכדי עשייה חדשה ונכונה!
מתוך ניסיון מקצועי בארגונים גדולים ומובילים; כמו חברות קמעונאיות, בנקים וכיועצת ארגונית בעוד עשרות ארגונים מעולם התקשורת, רשויות, ביטחון ועוד. אני זוכה להכיר מגוון רחב של תרבויות ארגוניות, לצד אנשים מגוונים- לכולם רצון אחד להצליח. השאלה – איך אני מביא את עצמי לכדי מימוש והצלחה.
מתוך מיקוד ואבחון של מניעים אישיים, יכולות, מיומנויות, אמונות, פיתוח כישורים וכל שניתן להעמיק ולבחון איך אני משפיע על חיי המקצועיים ובכלל בזמני שינוי ומעברים.
אני מאמינה להחזיר את הביטחון העצמי על מנת לקדם את ההצלחה שלך!
הביטחון נבנה מתוך מספר גורמים, בוודאי בהקשר תעסוקתי – הוא מורכב מ- ידע, יכולות, השפעה.
וזה מה שאנו עושים, נותנים את הכלים המשלבים את כישורי ההתמודדות, לצד התאמה לצרכי שוק ושילובם לכדי מיומנויות מותאמות להצלחה!
כשהחלטתי לצאת לדרך עצמאית, התהליך היה מלווה בהמון התלבטויות, ספקות וכל התהליך ארך יותר זמן מהרגיל(:
אהבה שלי לעולם הארגונים לצד הרצון שלי לשפר תחושת לאנשים היו חייבים להשתלב יחד, לכן בחרתי לשלב את עולם התוכן המקצועי לצד העולם האימוני ייעוצי ולתת לכל אחד את הכלים המתאימים לו לנהל את השינוי.
לכל אלה הנמצאים לפני הגשר ולא מעוניינים להמשיך שם לבד ולבזבז את הזמן. לגשת ולהשלים את השלבים החסרים כדי להגיע ליעד.
כמי ששמה לנגד עיניה את נושא ההגשמה והמימוש העצמי, פיתחתי כמה תהליכים מעולם הייעוץ הארגוני, הרגשי-אישי, אבחוני ואימוני, אשר בונים את השלבים המותאמים לך להשיג את המטרה החדשה בהצלחה.
קיימות מס' חבילות המותאמות למגוון צרכים:
- ארגונים – תהליכי גיוס ואבחון:
איתור ממוקד של תפקידים ייעודיים, ניהול תהליכי אבחון, הגדרת תפקידים ומתן מענה לדרישות תעסוקתיות. - תהליכי ליווי אנשי מפתח בכניסה לתפקיד:
פיתוח המיומנויות ניהול, תוך מתן דגש ליכולות אישיות, דרישות תפקיד, תרבות הארגונית ומובילי השינוי. - לקוחות פרטיים – פגישת ייעוץ ממוקדת לעבר יעד חדש מדוייק:
מתן הכלים לצעדים מרכזיים נדרשים כדי להצליח לבחור כיוון, לעבור ראיון עבודה, דגשים לפעילות עצמאית נכונה, קבלת החלטה ברורה, בניית תדמית אישית ועוד. - פגישות אישיות תהליך בו אנו מפתחים ומאתרים כיוונים חדשים מותאמים למיומנויות ולרצונות שלך.
מספר מפגשים אישיים המותאמים ליעד החדש: שינוי קריירה, כיוון מקצועי, יציאה לעצמאות, קידום ועשייה, קבלת החלטות לאור נסיבות החיים, מענה לרצון ועוד. - סדנאות תהליכים קבוצתיים בהם ניתן דגש לפיתוח מיומנויות והובלת שינויים יחד כקבוצה.
- סדנאות לכתיבת קורות חיים
- סדנאות לניהול שינוי
- סדנאות לפיתוח קריירה
- סדנאות לבניית תדמית אישית (שפת גוף ומיתוג אישי)
- סדנאות חזון והעצמה אישית
אני מאמינה בלעורר את האמונה הפנימית, אשר מובילה את התנועה קדימה!
עיקר העבודה בתהליכי שינוי היא להכיר את עצמך הרבה יותר טוב, מה היכולות והרצון הפנימי שיוביל אותך לכדי שמחה בעשייה.
כדי שאדם יוכל לקבל את ההחלטה הטובה והמתאימה ביותר, עליו להכיר את מכלול האפשרויות והדרכים המתאימות לצורך ולרצון הפנימי במכלול רבדי החיים.
שינוי, הוא תהליך לכל דבר , נדרש תכנון, סדר, מיקוד ובהירות.
צעידה נכונה לפי הרצונות שלך מובילה לשינוי הממשי.
ביחד אנו נרכיב את המסלול המתאים לך לצעוד בו.
הכוונה ומיקוד הם הדגש להגיע לשלב הבא, נחזק את הביטחון העצמי, נרחיב אמונות נכונות, נשדרג את המיומנויות הנדרשות להוביל את השינוי בהצלחה והכי חשוב בשמחה!
