הכוון תעסוקתי – מיקוד והתקדמות ומה שביניהם
מיקוד – התקדמות , בהחלט ניתן לראות את הדמיון בין המילים.
מיקוד מוביל להתקדמות, ההתקדמות ממקדת את המיקוד.
כשאנחנו נמצאים בשלבי מעבר בחיינו אנו מחפשים את הדרך להתקדם, לפעמים נראה שהכל תקוע, לא זז, אני לא יודע לאן לפנות ואיך לעשות. לכן המציאו ופיתחו מגוון שיטות לפתח התקדמות:
- פשוט לעשות – לקפוץ למים בלי לחשוב מידי
- לנתח, לתכנן, לבנות – להתקדם עקב בצד אגודל
- להתייעץ, לתחקר, לבחון – לבנות לפני שזזים
ועוד בוודאי מגוון שיטות ששמעת במהלך חייכם. העניין המרכזי לדעתי בהתקדמות היא בזיהוי הכיוון והבנת הכלים הנדרשים להתקדם במסלול הרצוי.
שוק התעסוקה כיום מלווה באינספור שינויים, רוב בעלי התפקידים מוכשרים וכדי להצליח לאורך זמן עליך להכיר את הערך המוסף שלך.
בואו נכיר כמה דרכים להתקדמות, ראשית עלינו להבין מה שמניע אותנו – לשם מה?
כדי להתחיל לבחון את הבחירות לשנו בואו נבין 3 פרמטרים מרכזיים :
- הבנת האני = היכולות, הרצונות, השאיפות והמטרות.
- הבנת הצורך = למה?
- הבנת הסביבה= דרישות, צרכים, ביקוש, היצע, יתרון ועוד
ברגע שאנו יודעים להשיב על כל אחת מהשאלות, הדרך להחלטה מתחילה להתבהר. אך הרבה פעמים אחד מהפרמטרים הוא נעלם וכאן מתחיל תהליך ההכוון התעסוקתי.
תהליך ההכוון מספק תשובה- תמונה רחבה, מקיפה וניטרלית, של כל הנקודות ויחד איתם שוזר את הנעלם מעיננו. כלומר, מחבר בין כל הקצוות הרלוונטיות, כדי ש:
א' – ההחלטה אמתית ומדויקת
ב' – שתשמר לאורך זמן
ג' – שתהיה ברת השגה
תהליך הכוון נכון, יודע בדיוק לגעת בכל התלבטות ושאלה, ממקד ומדייק את הדרך.
ההתקדמות נשמרת על יד הבנת נקודות המבט ואימוץ זווית הראייה הנכונה.
לכן אנו פה על מנת להמחיש את הדרך, הלכה למעשה, מתוך הכוונה האמתית שלשמה בחרת בתפקיד כבאמת ממלא את ייעודך .
התפקיד של כל אחת ואחד הוא התפקיד הייחודי לו, גם אם יש עוד כמה שעושים אותו דבר,
לך מיועדת הדרך שלך לבחור, להוביל ולקדם את הדרך שמתאימה בדיו לך בהצלחה.
אז בואו להכיר את הכוונה שמאחורי העשייה ולדעת בדיוק מה התפקיד המתאים לך (:
